1、樹立人才引入機制。當今軸承市場競賽，無非是人才的競賽，當令引入高素質人才，高技術人才參加，并削減團隊人員丟失，以確保公司的中心競賽力；
2、精細化辦理。
進口軸承的出產、銷售、售后服務等等業務雜亂，煩瑣，僅靠粗放型的辦理制度，一定會形成紊亂。為節約本錢、進步公司辦事效率，精細化辦理是必經之路。
3、強強聯合，優勢互補。針對進口軸承品牌質量同化的老練，從單一化到多樣化將是今后的發展方向，軸承公司與代理零售商強強聯合，樹立長時間互補合作關系。
4、準確營銷手段。從頭審視咱們所在的環境，在同行業與時俱進時，以售后服務競賽對手先行一步，使用技術支持，薄利多銷，搶占市場。
低谷期，進口軸承代理商不必過多的訴苦外部環境，只要采納“活躍自救”的思想形式，敏捷做出戰略調整，嚴格執行戰術手段，煉好內功，強化公司的抵御才能。信任在將來的春天里，仍然有你絢爛的笑容。
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